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為什么還是有這么多人想出國勞務?

來源:中外人才網 時間:2020-04-03 作者:中外人才網小編 瀏覽量:

  隨著國內生活水平不斷地提高,消費能力不斷的提高,在國內的就業壓力越來越大。我們身邊不乏這樣的現象:畢業的名牌大學生沒有找到工作,有工作經驗的管理型人才無處施展自我才華。近幾年也越來越多的人想要出國勞務,到底是為什么呢?今天中外人才網小編講解為什么還是有這么多人想出國勞務?

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  現在很多地方都會聽到誰家的親戚出國工作,令我們會很羨慕,也很憧憬。去發達國家工作成為另外一種新興的創業方式。而作為擁有14億人口的大國,人口基數的龐大也導致了眾多的待業人員。因此,中國也成為出國工作的主要輸出國家之一,而國內工作難找,工資低,也導致許多人有想到國外就業的想法,而且,國外工資高待遇好,社會福利制度完善。

  到底有什么吸引力而對于務工人員而言,國外雇主必須要給員工購買醫療和商業保險,這是發達國家法律規定。另外,在勞動法方面,也是非常注重包括勞動者的權益,雇主不能隨便拖欠工人工資,是否需要員工加班,是需要和員工商量的。超過規定時間就算加班,需要給予1.25-1.5倍的加班費。

  除了上面所提到的福利待遇之外,收入也是發達國家的重要優勢。一般而言,發達國家的待遇都在萬元左右,根據國家的不同可能會有一些差異。但是這個收入水平是國內無法比擬的,這也是許多人想要出國打工的最根本原因。從上面來看,去國外工作,對于勞動者是非常有益的。但是,辦理發達國家的出國勞務一般需要較長的辦理周期(一般在半年以上),因此,這也是務工人員需要考慮的地方。

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  還有據說歐洲,歐洲現在也成為很多人考慮的國家,歐洲受人口的限制,基本正常可以拿到1200歐元-2000歐元/月不等的收入。對于國內二三線城市的收入水平來說,也是高出不少的。就發展中國家來講,出國勞務最大的優勢就是簽證容易辦理下來。成功率相對較高,一般來講,雇主會親自在國內進行面試招人,只要能夠通過雇主的面試,那么出國工作的想法就能夠實現。

  亞洲國家的福利待遇也是挺不錯的,就工資待遇方面而言,亞洲國家一般都在1W多到2W的樣子。另外,許多類型的工種是需要加班的。目前去新加坡以及日本出國勞務的中國人是相對比較多的,一方面是由于這些國家容易辦理下來,另外一方面是由于這些國家辦理周期相對較快(一般都在三個月左右,最快不到一個月)

  通過以上的對比分析,我們能夠看到,國家的發展程度往往會影響到你在國外的生活、工作、福利以及收入等等方面。因此,對于想到國外打工的人群一定要多了解,多對比,慎重考慮才好,在決定之前多問問是不會出錯的。好的工作也有可能在將來拿到移民身份。

  以上就是小編為大家整理的為什么還是有這么多人想出國勞務的原因,相信大家看了以后都有所了解了,希望對出國勞務的朋友們有所幫助。小編認為,出國打拼算得上是一件大事,也算是一種不錯的人生經歷。也將是您人生中最有價值的一次體驗,不僅可以拿到不菲的報酬,更主要的是能夠不斷積累豐富的工作經驗。

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